• 我县用联席会议手段推动干部监督工作 不要轻易放弃。学习成长的路上,我们长路漫漫,只因学无止境。


    为积极适应从严治理监督干部的新常态全面落实“两个责任”提出的新要求正确把握从严治理监督干部的新形势盲目践行从严治理监督干部的新规定11月29日我县召开干部监督联席会议敦促干部监督工作。

    联席会议成员单位报告请示近期本部门干部监督工作指出工作中存在问题及下一步盘算。会上县委组织部副部长刘月凤同志就当前和今后干部监督工作提出三点意见

    一是增强干部监督责任意识。联席会议成员单位要建立“监督是对干部最大的关怀”意识得胜监督工作就是“唱黑脸”的心理障碍理屈词穷地做好干部监督工作太阳城集团,太阳集团娱乐网址,千炮捕鱼建立疏于监督是失职不擅长监督是不称职的监督工作理念其实增强做好工作的使命感和责任感从而不竭增强工作的盲目性和主动性。

    二是把握干部监督热点、难点问题。当前县村夫大政府和县政协换届工作是监督工作热点特别是代表资历审查把关工作尤为重要要结合来安县代表资历认定体式格式发挥好联席会议本能机能作用认真实行各自本能机能从泉源上把好代表本质关。对“一把手”的监督是当前干部监太阳城集团,太阳集团娱乐网址,千炮捕鱼督工作的难点问题和薄弱环节“一把手”领有重要的用人决定权是干部监督工作的一个难点要积极探究对“一把手”的运动和行为监督体式格式建立超前、管用、有约束力的监督制度形成对“一把手”监督长效机制。

    三是建立阳光选人用人机制。在领导干部提拔任用中做到悍然用人标准、悍然空缺岗亭、悍然提拔法度、悍然敏感信息、悍然举报体式格式让“显规定规则”取代“潜规定规则”让人民参与监督选“人”保障干部人民的监督权。(县委组织部张玉勇)

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